岗位职责:
1、负责与新零售平台运营人员接洽沟通，做好各方面配合工作
2、负责平台活动策划，营销推广，充分利用平台的各种活动资源，完成公司的销售任务
3、负责平台销售情况的统计跟踪，并定期进行总结，提出改进措施
4、负责收集市场行情及竞争对手的销售策略，市场策略等信息，汇总与分析

5、负责线下商超渠道的运营开拓和维护

6、积极主动完成公司制定的月度、季度、年度绩效业绩任务
7、完成领导交办的其他工作

任职资格:

1、大专及以上学历；

2、有食品渠道销售经验优先考虑；

3、熟悉线下门店久光、城市超市、麦德龙、永辉、7fresh、等连锁超市及传统通路的运营方式优先考虑

4、能熟练运用办公软件word、excel、ppt；
5、普通话标准，思维灵敏，勤奋好学，有很强的洞察能力和组织分析能力；
6、责任心强、工作主细心踏实，有团队合作精神；
7、挑战欲、抗压能力强，能接受以业绩为导向的销售工作。

8、遵守职业道德，严格保守公司的商业机密。

晋升渠道：
试用期——>运营助理——>运营专员——>运营经理——>运营总监——>公司副总

工资及待遇：
1、试用期2个月，试用期满后转正，底薪+KPI奖金+提成，只要努力薪资上不封顶。每月有餐补和通讯费补贴。表现优秀者有季度奖金，年底有年终奖金。工作满1年以上者，每年10-30%加薪；

2、缴纳5金，享受正规社会福利。员工享受年休假、结婚礼金、生育礼金、生日礼金及庆生会、法定节假日慰问金、住院慰问金、年度体检、年度旅游拓展等等；
3、工作时间：9:00-18:00。大小礼拜；
4、公司任人唯贤，有发展空间和晋升空间